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多彩贵州网讯近年来，黔南州老干部工作扎实推进改革创新，全面推行干部荣誉退休制度，有效规范干部退休工作，实现干部在岗工作与退休管理的无缝衔接，切实增强了退休干部的荣誉感、幸福感和成就感。
完善干部荣退仪式，增强退休干部荣誉感
把落实干部荣退制度作为加强退休干部思想政治建设的重要载体与实践平台，举办荣退仪式，制作干部历年工作剪影纪念视频，致敬峥嵘岁月，退休干部代表作荣退感言、回顾工作历程、分享奋斗故事、颁发退休证书或荣退纪念章、重温入党誓词、合影留念等，对退休干部多年来的辛勤付出表示感谢，使他们真切感受到组织关怀和温暖，增强退休干部荣誉感。
完善基础保障服务，增强退休干部幸福感
及时做好服务对接，干部临近退休时，所在单位组织人事部门做好协助退休干部办理退休手续，及时接转党组织关系，宣传各项退休政策待遇，讲解组织生活、开展活动、医疗保障和健康体检等政策规定，同时，不断推动干部职业生涯与退休生活有效衔接，以“政治家访”、慰问等形式传达组织的关怀和温暖，并及时了解退休干部在生活、服务管理等方面的情况，准确掌握退休干部的现实困难，及时了解退休干部的诉求心声，在政策范围内给予力所能及的帮助，增强退休干部幸福感。
完善作用发挥机制，增强退休干部成就感
注重发挥好退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，结合退休干部的兴趣爱好、专业特长，为其推介老年大学、老干部活动中心、关工委、涉老组织等平台，引导退休干部加入书画、摄影、文艺、健身等兴趣爱好社团或志愿服务团队，丰富活跃退休干部的晚年生活。鼓励和支持退休干部主动融入社会，多渠道搭建服务平台，通过职能部门牵头、所在单位聘请、社会组织搭桥、老年社团引领等形式，动员退休干部在党建指导、法制宣传、矛盾化解、乡村振兴、家风建设、关心下一代工作等方面贡献力量，激励退休干部永葆政治本色，充分发挥“银发智囊团”和“银发突击队”作用，为助力黔南州高质量发展贡献力量。(曹红利)
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